ארגונים
בכל ארגון, ובייחוד בארגונים גדולים, יש תהליכי עבודה ונורמות שהתקבעו עם הזמן. לפעמים הם עובדים טוב, ולפעמים צריך לשנות אותם כדי לשפר תהליכים או כדי להתאים את הארגון לעבודה בסביבה המשתנה.
לכל ארגון האתגרים שלו, ואנחנו כאן כדי לעזור לכם לצלוח כל אתגר ניהולי.
בין אם מדובר על שינויים במבנה הארגוני, לצרכים פנימיים או לצרכי מיזוגים ורכישות, הגדרת חזון ויעדים וכתיבת תכנית עבודה, שיפור וייעול של תהליכי עבודה, שיפור השירות הפנים ארגוני, תכנון וניהול הון אנושי, שימור עובדים ומחוברות, חוסן ארגוני, או כל אתגר ניהולי או מערכתי אחר - אנחנו כאן כדי לעזור לכם לעשות את השינוי הנכון ולהטמיע תהליכי עבודה ושגרות ניהול, שיעזרו לארגון להתמודד טוב יותר עם אתגרים פנימיים וחיצוניים.
נעזור לכם למסד תהליכי עבודה טובים יותר ושגרות ניהול טובות יותר
ייעול תהליכי עבודה
נאתר את החוזקות והכוחות הפנימיים שיהיו המנוף ליצירת השינוי, וגם את האתגרים, ואיך להתמודד איתם.
זיהוי חוזקות ואתגרים
נזהה ונגדיר מה המטרה שאתם רוצים להשיג, מה השינוי שאתם רוצים לעשות, ולמה.
מיקוד מטרות
מטרה משותפת וחלוקה מתואמת של משימות יעזרו לכם להשיג את היעדים יותר בקלות.
תכניות עבודה
כשיש מטרה מוגדרת, חלוקת משימות ברורה ומתואמת ותהליכים נכונים - הצוותים יכולים לעבוד ביחד, בהרמוניה.
שיפור עבודת צוות
נבדוק באילו כלים אתם משתמשים, האם הם משרתים אתכם, ואיך אפשר להשתפר, כדי שיהיה לכם יותר קל לעבוד.
הטמעת כלים ושיטות עבודה
מה נעשה ביחד? נאתר את המקומות שדורשים טיפול, וגם את החוזקות והכוחות הפנימיים שיהיו המנוף ליצירת השינוי בכיוון הרצוי, נעזור לכם למסד תהליכי עבודה טובים יותר ושגרות ניהול טובות יותר, נטפל במכלול ההיבטים של ניהול ההון האנושי, נלווה את המנהלים, נציע לכם פתרונות ונעזור לכם ליישם ולהטמיע אותם, כדי שכל הצוותים יעבדו ביחד, בהרמוניה, לעבר מטרות ברורות.
כבר אחרי אבחון ראשוני, תקבלו תמונה ברורה של התהליכים שפועלים אצלכם בארגון ואיך כדאי לנווט אותם, ותוכלו לזהות הזדמנויות לשיפור והתייעלות.
צרו קשר לתיאום פגישת היכרות, לאחריה תקבלו הצעה לתוכנית פעולה המבוססת על איפיון הצרכים שלכם, ונוכל לצאת לדרך.
