מה מייחד את העבודה איתי
היכולת של ארגון לייצר תוצאות לאורך זמן לא נקבעת רק לפי המבנה שלו, ולא רק לפי איכות המנהלים, אלא לפי ההתאמה ביניהם.
מבנה מצוין לא יוביל לתוצאות בלי מנהלים שיודעים להוביל, ומנהלים מצוינים לא יצליחו לאורך זמן בתוך מערכת שלא תומכת בהם.
במצבים שונים, נקודת המיקוד משתנה - לעיתים נדרש חיזוק של התשתית הארגונית, לעיתים של המנהלים, ולעיתים של שניהם.
אני עובדת בו־זמנית על שני הצירים הקריטיים להצלחה ארגונית: תשתית ארגונית ברורה, ומנהלים שמסוגלים להוביל בתוכה בפועל.
העבודה המשולבת הזו מאפשרת תוצאות שמוטמעות ומחזיקות לאורך זמן.
מה מדבר אליך יותר?
מה אומרים לקוחות:
"
גיליתי אדם ששינה את התפיסה המקצועית שלי, הניהולית שלי – ולא אתבייש לומר, גם את הגישה שלי לחיים.
"
גיא כהן,
יועץ כלכלי
"
דורית הבינה את הצרכים ויצרה תהליך של עומק ומיקוד. אם אתם רוצים לקדם את הארגון – דורית האדם הנכון.
"
ד"ר אפרת דנינו,
מנהלת בית הספר לסיעוד
"
בעלת יכולת גבוהה לפשט מהלכים מורכבים, לזהות את הגורמים המעכבים ולסייע במציאת פתרונות יצירתיים.
"
קורין אברמוביץ,
ראש מטה המינהלים הקהילתיים,
עיריית ירושלים
